Les coursier·ères
Le coeur de Cargonautes, tous les salarié·es effectuent des livraisons, les plus courageux·ses roulent jusqu'à 500km sur une semaine de 35h !
L'Équipe
« UNE ÉCHAPPÉE DE TRAVAILLEUR·EUSES
POUR BATIR UNE SOCIÉTÉ JUSTE ET DURABLE »
La force de l'équipe réside dans l'investissement de chacun et la diversité des expériences passées. Tous les membres de la coopérative ont une passion commune pour le vélo et commencent sur le vélo. Par la suite, en fonction des ouvertures de postes et des besoins liés à la croissance de l'activité, les employé·es évoluent et prennent d'autres responsabilités !
- 40 Salarié·es
- 28 Sociétaires
- 10ans d'expérience
- 4ans d'ancienneté en moyenne
- 23% de femmes
-
Création d'Olvo -
Local de 350m2 10ème Arr. -
Transformation en SCOP -
Local de 850m2 18ème Arr. -
40 salariés -
Olvo devient Cargonautes
NOS EQUIPES
Entrepôt
Préparations de commandes, picking, expéditions nationales, prestations sur mesure, (presque) tout est possible.
Service client et Dispatch
Vos interlocuteur·trices pour toute question opérationnelle, ce sont nos aiguilleurs de la route et le centre névralgique de nos opérations.
Informatique
L'équipe qui a créé votre plateforme Cyke, un TMS pensé pour la cyclologistique.
Commercial et communication
Votre tout premier contact, à votre écoute pour toutes vos demandes tarifaires et le développement de notre partenariat.
Atelier et vente de matériel
L'équipe qui entretien et répare au quotidien l'ensemble des vélos de la flotte.
Formation et conseil
Au sein de Big Bikes on propose des formations autour de la cyclo-logistique.
Gestion et facturation
Derrière les factures et les fichiers excel, nos gérant·es sont élu·es de manière démocratique : 1 personne = 1 voix.
Être salarié chez Cargonautes c’est :
- Bénéficier d’une grille salariale équitable
- Rouler avec du matériel entretenu en toute sécurité
- Participer à un projet ou l’humain est placé au centre
La SCOP
- Cargonautes est une SCOP (société coopérative et participative)
- Les salarié·es possèdent l'entreprise - au moins 51% du capital
- Une personne = 1 voix
- Les dirigeant·es sont élu·es et révocables à tout moment
- Les grandes décisions et les dépenses sont votées en AG
- Le résultat est partagé : minimum 25% en bonus salarial et pas plus de 33% en dividendes
- Pas de plus-value sur les parts sociales